Motivação e satisfação dos servidores da área de tecnologia da informação do IF Sertão PE - Campus Floresta

Menezes, Débora Emanuela Gomes de

Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://hdl.handle.net/123456789/655

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.author	Menezes, Débora Emanuela Gomes de	-
dc.date.accessioned	2021-11-25T16:07:23Z	-
dc.date.available	2021-11-25T16:07:23Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.citation	MENEZES, D. E. G. Motivação e satisfação dos servidores da área de tecnologia da informação do IF Sertão PE - Campus Floresta. TCC (Graduação em Gestão da Tecnologia da Informação) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano, Campus Floresta, 57f., 2021.	pt_BR
dc.identifier.uri	https://releia.ifsertao-pe.edu.br/jspui/handle/123456789/655	-
dc.description	Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Graduação em Gestão da Tecnologia da Informação do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano, Campus Floresta, como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão da Tecnologia da Informação.	pt_BR
dc.description.abstract	Este trabalho tem como objetivo realizar um levantamento do que motiva e gera satisfação dos servidores da área de tecnologia da informação do IF Sertão-PE, Campus Floresta. Na fundamentação teórica, relata-se a evolução dos estudos sobre comportamento organizacional, conceitos sobre motivação no ambiente de trabalho e satisfação no trabalho, e suas respectivas teorias, entre elas ressalta-se a teoria de Maslow, que colaborou de forma significativa em relação à motivação de trabalhadores. O método utilizado se deu por pesquisa de campo, com servidores da área de TI; mediante aplicação de questionário online. Os resultados foram satisfatórios: de modo geral, os entrevistados estão motivados e satisfeitos com o trabalho e sentem-se felizes em seus cargos atuais, sendo que os servidores mais antigos do instituto demonstraram um maior nível de satisfação em modo geral e os mais novos não se sentem motivados pelo chefe, sendo esse um fator que pode levar a desmotivação e insatisfação no trabalho. Por fim, sugere-se que a pesquisa sobre motivação e satisfação dos servidores seja ampliada para todos os setores do instituto, sendo uma forma de analisar e buscar melhorias para que todos os servidores se sintam motivados e satisfeitos e, desta forma, desenvolvam suas atividades diárias de forma leve e atinjam resultados positivos.	pt_BR
dc.subject	Motivação	pt_BR
dc.subject	Satisfação no trabalho	pt_BR
dc.subject	Profissionais de TI	pt_BR
dc.title	Motivação e satisfação dos servidores da área de tecnologia da informação do IF Sertão PE - Campus Floresta	pt_BR
Aparece nas coleções:	Gestão de tecnologia da informação (Campus Floresta)

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