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http://hdl.handle.net/123456789/979| Título: | Estudo sobre as principais práticas de motivação e qualidade de vida nas organizações contemporâneas |
| Autor(es): | Souza, Letícia de Barros |
| Palavras-chave: | Funcinários Produtividade Satisfação |
| Data do documento: | 2022 |
| Citação: | SOUZA, L. B. Estudo sobre as principais práticas de motivação e qualidade de vida nas organizações contemporâneas. TCC (Graduação em Gestão da Tecnologia da Informação) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano, Campus Floresta, 44f., 2022. |
| Resumo: | A busca pela motivação e qualidade de vida no trabalho tornou-se cada vez mais necessária,uma vez que é direito do funcionário exercer suas funções em locais que proporcionem satisfação e tragam conforto para realização de suas atribuições. Uma vez que, condições precárias de qualidade de vida no trabalho e a desmotivação dos funcionários podem provocar estresse no ambiente organizacional, ocasionando em problemas físicos e emocionais, levando a diminuição da produtividade dos mesmos, induzindo os funcionários a não atingirem seus objetivos e metas traçadas dentro da empresa. Tendo em vista a importância deste assunto, essa pesquisa tem como objetivo geral apresentar as principais práticas de motivação e qualidade de vida nas organizações contemporâneas. Por sua vez, o estudo realizado é classificado como uma pesquisa básica, a mesma com natureza qualitativa, quanto a classificação dos objetivos, se enquadra como exploratória e descritiva. O presente trabalho permitiu ter uma visão mais abrangente sobre os temas em questão e sobre a sua aplicabilidade nas organizações contemporâneas, abordando as principais práticas para implementação da qualidade de vida no trabalho e da melhora da motivação dos colaboradores. Para sobreviver nesse mundo extremamente competitivo, os gestores buscam criar diferenciais que de alguma forma, venham a melhorar no desempenho da empresa, tentando manter a satisfação dos seus colaboradores que estão cada vez mais exigentes. Dessa forma, a criação de um ambiente de trabalho que proporcione uma melhor qualidade de vida e na motivação dos seus empregados, é primordial para bons resultados. Por fim, sugere-se que este estudo seja utilizado por outros pesquisadores para promover a disseminação do conhecimento sobre a importância da praticabilidade dos temas, a fim de melhorar a produtividade, a satisfação e o bem-estar dos funcionários. |
| Descrição: | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Graduação em Gestão da Tecnologia da Informação do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano, Campus Floresta, como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão da Tecnologia da Informação. |
| URI: | https://releia.ifsertao-pe.edu.br/jspui/handle/123456789/979 |
| Aparece nas coleções: | Gestão de tecnologia da informação (Campus Floresta) |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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